为扎实推进巡察整改工作，进一步加强青年教师队伍建设，公司在223教工之家举行了青年教师座谈会。公司部分班子成员和20余名青年教师参加座谈，座谈会由党委副书记、纪委书记陈渝主持。

会议以2021年晋升职称人员聘任仪式为开端，党委书记蒋寒、经理罗克明、党委副书记石莹华为职称晋升的老师们颁发聘书和纪念品。

孙一铭老师获聘高级实验师、张圆老师获聘实验师

代向燕老师、孙丽娜老师、刘小红老师、范春芬老师获聘副教授

许长征老师、阮华老师获聘教授

党委书记蒋寒对公司人才队伍建设相关文件进行了解读，分别介绍了公司层面的高层次后备人才建设、“聚贤工程”“英才工程”，以及公司层面的青年拔尖人才的遴选条件、相关支持培育措施等，鼓励青年教师对标文件精神，努力提升自己的教学科研水平。

经理罗克明就青年教师职业规划和参会教师们进行了交流。罗经理总结了公司一年来青年教师队伍建设情况，点明了目前公司面临的挑战，强调了青年教师发展存在的具体问题，建议青年教师们要确定长远学术方向，进入高水平团队进行科研工作，并积极申报基金项目，鼓励教师们找准自己的定位，制定长短期规划。

党委副书记石莹华从专业技术职务评聘基本原则，申报条件等方面对公司最新专业技术职务评聘办法进行了解读。

党政领导班子发言

座谈会上，与会青年教师结合自身情况踊跃发言，纷纷表达了当前自己在教学、科研等方面面临的困难和困惑，也从科研团队建设、政策解读、招生指标、学科发展等多方面提出了意见和建议。

青年教师发言

针对老师们提出的问题，与会党政班子领导一一给予了详细的解答，表示公司一定会着力解决老师们提出的问题，为公司青年教师的成长和发展积极创造条件、保驾护航。同时也希望广大青年教师关注个人成长，做好职业规划，找准生涯标杆，为公司未来更好的发展贡献力量。