为全面贯彻中央人才工作会议精神，落实“立德树人”根本任务，对标“双一流”建设任务和公司相关目标要求，提升公司科研水平，服务青年教师成长成才，公司于2021年12月30日召开了“365英国上市集团第一届青年教师成长论坛暨学术交流会”。公司领导、党委委员、学术委员会委员以及公司具有博士学位的青年教师参加了本次会议。

罗克明经理致开幕词，首先向参会人员阐述了本次会议的重要性，他指出，年轻人是未来科研的主力军，公司高度重视青年人才的培养工作，将最大限度组织力量助力青年教师成长发展，搭建平台支持青年教师尽快较好地进入科研状态。他同时强调，青年教师要充分借助此平台，碰撞学术观点，激发科研灵感，以高度的责任感主动作为，努力成为政治素质好、科研能力强、业务水平高的新时代高校教师。

廖志华副经理对公司“十三五”期间国家自然科学基金委资助情况、科研项目数量、论文数量、公司的投入产出、不同年龄层次的教师科研工作情况等做了总结和分析，指出了存在的问题，希望老师们特别是青年教师注意前期工作基础积累，升华研究内容，凝练研究方向，扎实推进科学研究和稳步成才。同时公司要注重博士后的选才和培养，为公司和国家培养年轻的科研力量。

学术交流会分为上午和下午两个半场，分别由谢建平教授和王德寿教授主持。参会的青年教师们汇报了本年度的科研工作总结、未来的科研计划和项目申报构思。与会的专家们肯定了青年教师们的科研工作，希望老师们加快融入公司团队的科研工作，在研究中要有所侧重，注意研究工作的延展性，形成自己特色的研究领域。同时专家们也就科研项目申报构思和写作为青年教师们提出了宝贵的意见和指导。

最后，蒋寒书记对会议进行了总结，鼓励青年教师们依托优势团队成长、聚焦前沿领域生根，坚持“四个面向”，不断拓展原创性基础研究和应用研发，在公司提供的平台上绽放光彩。