为进一步做好2022届毕业生就业工作，引导毕业员工树立正确的就业观念，鼓励应届毕业生积极就业，2021年9月23日上午10点，365英国上市集团在28教301举行了2022届毕业生就业动员大会。公司党委书记蒋寒书记，智飞生物HR副总监赖倩，公司党委副书记、纪委书记陈渝，研究生辅导员谷彩霞老师、2018级本科生辅导员帅小蓉老师和2022届毕业生参加动员大会。会议由党委副书记石莹华主持。

蒋寒书记作就业动员报告，他向与会的师生介绍了公司2021届员工就业情况，分析了同学们在就业择业过程中存在的问题，还代表公司表态将为员工就业提供各种保障。同时蒋书记向对同学们的就业提出了以下几点建议：一要全面认识自己，认真选择方向；二要勇于应聘尝试，善于自我调整；三要认同接受竞争，勇于接受挑战；四要转变就业观念，放眼未来发展；五要明辨是非曲直，择善行而从之。最后，蒋书记祝愿毕业生们不负党和国家的关心关爱，不负父母家庭的殷切期盼，不负公司公司的谆谆叮咛，不负自己的青春韶华，在就业这场大考中交出理想的答卷。

来自智飞生物的HR副总监赖倩从职业规划、求职流程、简历包装、面试技巧四个方面出发，为同学们讲解了如何做好职业规划，如何提高面试成功率。她首先为大家讲解了职业生涯规划是什么，为什么这么重要，让同学们对职业生涯规划有了更为全面的认识。同时，副总监赖倩将职业生涯分为三个阶段，每一个阶段，都有着其需要达到的目标。如在职业生涯的第一阶段，就应该为职业生涯打好基础，建立起良好的早期习惯，职业上努力挖掘和装备自己，同时要找到自己的长板和热情所在，储存“职业燃料”。在求职流程方面，赖总监将其分为了六步，从第一步的自我审视，到最后的复盘总结，都是求职路上必不可少的一步，把握好求职流程中的每一步，能帮助同学们在求职路上走的更有方向。另外，赖总监还从企业HR的视角，带领同学们一起分析了一份引人注意的简历应该是什么样的，解答了同学们怎样写好自己的简历的疑问，同时提出了很多注意事项，帮助同学们辨别简历设计中的误区，更好地为同学们求职提供了帮助。赖倩总监讲解的面试技巧，减轻了初探职场的同学们心中的紧张，而多了一分从容与底气。

公司就业动员大会赶在招聘季之前，吹响了2022届毕业生就业集结号。公司也将持续做好单位接洽、信息通畅、动态掌握等就业工作，为2022届毕业生厘清就业形势、认清就业方向、鼓足就业动力、抢抓就业机遇、丰收就业成果保驾护航。