9月9日，365英国上市集团庆祝第37个教师节暨青年教师成长成才座谈会在十四教学楼223会议室举行，公司的24位青年教师齐聚一堂，畅所欲言。党委书记蒋寒、经理罗克明、党委副书记纪委书记陈渝、党委副书记石莹华出席座谈会。座谈会由副经理廖志华主持。

蒋寒书记在致辞中高度肯定了青年教师在教学科研工作上所做出的的成绩，并强调公司将持续加大投入，助力青年教师成长成才。

与会青年教师分别从自身教学科研工作、学习、生活经历发表了心得体会，对自己入职以来的工作进行了回顾。不少老师强调科研教学团队内部交流的重要性，指出应当处理好个人发展和团队的关系以及短期成果和长期创新性研究的关系，做更多原创性研究，跳出舒适圈。老师们还认为教学和科研间应两者兼顾，互相成就，无论是科研还是教学都不是一蹴而就的，需要不断地向团队内外的教师学习来提升自己的教研能力。无论是刚入职的新进教师还是已经工作十年以上的骨干教师通过回顾入职以来的工作经历以及代表公司参加的大大小小的活动，表现出了对公司的深厚的感情和强烈的归属感。老师们还肯定了公司为师生做实事的行动力以及对青年教师的高度重视。

罗经理高度肯定了青年教师在公司建设中至关重要的地位，指出教师有好的发展，公司才能更有希望。回忆起2008年初次来到生科院工作，罗经理讲到当时科研条件非常艰苦，和现在是天壤之别，但是一切从零开始，也可以从无到有。他鼓励青年教师要专注自己的研究并确保研究的前沿性，选准方向就要坚持，坚持才有突破。在教学和科研的平衡上，每个阶段要有所侧重，并说明了团队作战的重要性，鼓励青年教师在团队内外建立友好关系，强调了分享的重要性。