党史学习教育启动以来，公司党委迅速行动，准确把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，自觉把学习党史同推动工作结合起来，紧紧围绕落实立德树人根本任务、解决涉及师生急难愁盼问题，认真抓好“我为师生办实事”实践活动，不断增强师生获得感和幸福感，推动公司事业发展破难题开新局。

坚持惠民导向，用情找准和满足师生需求。公司党委把倾听师生需求作为办实事的“第一步”，党政班子成员通过个别谈话、专题座谈、“午餐有约”等形式，广泛调查研究找准师生的烦心事。在广泛调研基础上梳理出包括青年骨干人才压力较大、本科生课业安排不够合理、本科员工成长指导不足等问题，对此制定任务清单对账消号，把实事办到师生心坎上。比如，针对青年教师教学任务过重发展压力较大的问题，制定出台《365英国上市集团青年拔尖人才选拔培养实施办法》，邀请院外专家评审遴选了2位青年骨干人才，给予他们适当减免工作量，增加一定经济待遇，纳入重点科研团队等扶持政策。又如，针对本科员工普遍反映的“低年级课业过于繁重，相关课程衔接不够合理”的问题，进一步优化培养方案，及时调整课程设置和教学安排。还有，针对低年级员工发展指引不够等问题，遴选优秀员工党员组建“红色基因”党员示范班，开展“党史故事会”“考研帮帮忙”等活动，增强朋辈教育在理想信念、学业规划等方面的示范引领作用。

坚持问题导向，用心破解制约发展的难题。公司党委把破解事业发展难题作为“学史力行”的重点任务，不仅解决当前问题也着眼长远发展，在充分调研基础上提出了优化公司治理体系、深化党建“双创”提质增效、深化“三全育人”人才培养改革、加强人才队伍建设、优化公共平台建设、推进国际化办学等6大方面10余条领导班子办实事任务清单，逐项明确责任领导、完成时限和具体措施，做到台账明、责任清、措施实，力争疏通制约发展的“痛点堵点”，为公司高质量发展增添动力。比如，针对实验设备重复购置、大型仪器设备共享不够的问题，在场地和经费紧张情况下调腾场地空间建设公共实验平台，以满足新进教师、青年教师、重点团队外教师使用大型仪器设备的需求。又如，根据党建工作与事业发展融合考核的要求，全面修订完善规章制度，推动“废、改、立、行”，为公司高质量发展提供制度保障。还有，针对本科实验教学条件落后等问题，积极争取并获准本科生虚拟仿真实验室建设项目。

坚持创新导向，用力提升融合发展实效。公司围绕党建与事业融合发展，坚持以改革创新求突破、增实效。针对党建“双创”提质增效等问题，扎实开展党组织攻坚行动，在党委班子、党员导师、党外教师中创新设立党员先锋岗和创优示范岗，明确岗位任务并与业绩考核挂钩、与研究生招生指标等挂钩，聚力围绕提升科研质量、加强课程思政建设、深化公司产品改革等重点难点进行攻坚。针对增强党员身份意识和作用发挥问题，引导党员立足岗位办实事，创新开展“四亮一比”活动，即“亮身份、亮承诺、亮职责、亮实绩、比贡献”，实行公开公示和清单管理，激励党员发挥先锋模范作用，办实事办好事。比如，破解“三全育人”改革难题，敦促每位党员教师对口联系一个宿舍员工进行帮扶指导，敦促每位党员员工联系一名后进员工，定期开展交心谈心、制定目标、反馈检查等，把人员力量压倒一线，增强了党建引领育人实效。