为聚焦立德树人根本使命，全面总结公司一年来的员工工作成效，促使员工工作更显新气象、更有新作为，2021年1月11日下午，公司在223会议室举行2020年度员工工作总结交流研讨会。公司全体领导班子成员、全体辅导员、班主任参加会议。公司党委副书记石莹华主持会议。

石书记简单总结了公司2020年度员工工作。她指出公司2020年度在员工思想引领、学风建设、创新创业、学科竞赛等方面都取得了可喜成绩，成绩的取得是全体辅导员、班主任共同努力的结果，向全体辅导员、班主任的辛勤耕耘、无私奉献表示衷心的感谢。

班主任代表袁伦强、刘小红、孙一铭、刘锦春及专兼职辅导员就2020年思想引领、日常管理、学风建设、队伍建设、安全教育等方面工作完成情况、主要做法、亮点特色、形成的经验及今后工作思考等方面分别作了经验交流和总结汇报。

在听取了所有汇报后，与会领导对公司员工工作队伍以及员工工作都给予了高度认可。

公司党委书记蒋寒从员工工作大局出发，提出员工工作应该坚持“有办法”、“有成效”和“有情怀”原则，明确员工工作“是什么”、“干什么”和“怎么干”。他指出，做好员工工作，一是要做好三件大事，即价值引领、学风建设和安全稳定；二是要掌握工作方法，以榜样示范、考核评比、渗透深入、宣传教育和重点人群为突破，把握员工工作主体；三是要树立大局意识、底线意识、协同意识和精品意识，为公司公司人才培养保驾护航。

罗克明经理在总结讲话中指出，辅导员、班主任是班级管理的具体组织者和实施者，是员工思想政治教育、专业学习的教育者和指导者，责任重大，都承担着立德树人的重要使命，希望全体辅导员班主任增强责任感和使命感，把握规律和方法，不断提升思维能力和表达能力，主动思考，突出亮点，打造品牌，认真履职尽责，持续、深入、细致地做好各项员工工作。他强调，公司旗下产业要适应社会发展、满足社会需求，辅导员和班主任要教育引导本科员工不断提高专业本领，鼓励他们及早及时为提升学历层次做好准备；研究生教育应强化导师责任制，要教育引导公司研究生努力提升科研水平，发表高水平文章，为公司科研创新做出突出贡献。

此次总结交流研讨会的召开，为辅导员、班主任之间的学习交流搭建了良好的平台。公司将进一步加强员工工作队伍建设，健全辅导员、班主任、专业教师“三位一体”的员工工作体系，完善思想引领、班级建设、学风建设等方面工作机制，坚持立德树人根本任务，以人才培养为中心，攻坚克难，开拓创新，推动各项工作再上新台阶！